學習不要太快去判斷

完成了一項工作後總會有一系列的議題需要檢討,目的當然是為了避免問題再次發生及希望工作更臻完善。或許我是個首次參與者吧,沒有帶著甚麼期望而來,從整體而言感覺都是屬於正面的。不知這種想法是否正確,有時太多意見很容易會把自己的感受變成了一些自我的期望。當這些期望累積起來時便會變成失望,接著便開始產生不滿,更甚者會發出很多的埋怨,最後便會拒絕參與。正如軍隊裡的軍紀一樣,只管服從,不許存有半點疑問,就是這種態度方能讓大家團結合一。當然,要做到較理想的境況,一個被受尊重的上司是不能缺少的。

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